INDODALIY.CO, MUBA, —- Iklim birokrasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) diprediksi akan mengalami dinamika baru.
Setelah serangkaian proses jobfit atau uji kesesuaian jabatan yang intensif, sinyal kuat rotasi dan mutasi pejabat di Muba kini semakin jelas.
Kabar ini tentu saja memicu spekulasi dan antusiasme di kalangan Aparatur Sipil Negara (ASN) serta masyarakat, menanti siapa saja yang akan mendapat amanah baru dalam struktur pemerintahan daerah.
Bupati Muba H M Toha, belum lama ini mengatakn, proses jobfit sendiri merupakan instrumen penting dalam manajemen ASN modern.
Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa setiap pejabat menduduki posisi yang sesuai dengan kompetensi, kualifikasi, dan pengalamannya, sehingga kinerja organisasi dapat lebih optimal.
Dengan demikian, keputusan rolling pejabat yang akan datang bukan sekadar pergeseran posisi, melainkan upaya strategis untuk meningkatkan efektivitas pelayanan publik dan pembangunan daerah.
Sebelumnya, sejumlah pejabat eselon di lingkungan Pemkab Muba telah mengikuti serangkaian asesmen dan evaluasi yang komprehensif.
Hasil dari jobfit inilah yang akan menjadi dasar utama bagi Bupati Muba dalam menentukan penempatan pejabat yang paling tepat sesuai kebutuhan organisasi.
Hal ini sejalan dengan prinsip meritokrasi, di mana penempatan didasarkan pada kapabilitas dan prestasi, bukan hanya senioritas.
Rotasi dan mutasi dalam birokrasi adalah hal yang lumrah dan diperlukan untuk penyegaran organisasi. Selain itu, langkah ini juga bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada ASN agar dapat mengembangkan potensi diri di berbagai bidang, serta mencegah kejenuhan yang bisa berdampak pada penurunan kinerja.
Menanti Pengumuman Resmi: Siapa Saja yang Akan Bergeser?
Meski desas-desus rolling sudah santer terdengar, nama-nama yang akan dirotasi atau menempati posisi baru masih menjadi rahasia. Publik dan ASN Muba tentu menantikan pengumuman resmi dari pimpinan daerah terkait daftar pejabat yang akan bergeser.
Pergeseran posisi ini dapat mencakup berbagai tingkatan, mulai dari jabatan struktural hingga fungsional strategis.
Setiap perubahan diyakini akan membawa semangat baru dan inovasi dalam menjalankan roda pemerintahan demi kemajuan Muba Maju Lebih Cepat.
Diharapkan, dengan adanya rolling pejabat ini, kinerja Pemkab Muba dapat semakin solid dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Nantikan informasi selanjutnya mengenai pengumuman resmi rotasi pejabat di Musi Banyuasin.
Sebelumnya, Wakil Bupati Musi Banyuasin, Kyai Rohman, membuka acara Job Fit dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (PPTP) di Hotel Santika Premiere Bandara Palembang, pada 30 Mei 2025.
Acara ini bertujuan untuk memastikan kesesuaian kompetensi pejabat dengan kebutuhan dan arah pembangunan daerah, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Wabup Rohman menyatakan, Uji kesesuaian ini bukan sekadar rutinitas birokrasi. Ini adalah panggung untuk menguji kesiapan dan kapabilitas pejabat kita dalam menghadapi tantangan tata kelola dan pelayanan publik yang semakin kompleks.”
Sebanyak 26 pejabat eselon II akan mengikuti proses seleksi yang berlangsung selama tiga hari, dengan materi penyusunan makalah dan presentasi tentang evaluasi capaian kinerja perangkat daerah dalam mewujudkan program prioritas pembangunan Kabupaten Musi Banyuasin.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Musi Banyuasin, Aidil Fitri, menambahkan, Job Fit dan Evaluasi Kinerja ini sangat penting untuk memastikan bahwa pejabat pimpinan tinggi pratama memiliki kompetensi dan kapabilitas yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan masyarakat.
“Evaluasi Kinerja ini bertujuan untuk memastikan pejabat yang menduduki jabatan strategis memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan pelaksanaannya telah berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi RI Nomor 15 Tahun 2019,” katanya
Proses seleksi ini dilakukan secara profesional, transparan, dan akuntabel oleh panitia seleksi yang terdiri dari tokoh masyarakat, akademisi, dan pejabat struktural.
Diharapkan hasil dari kegiatan ini dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik dan pembangunan daerah Kabupaten Musi Banyuasin menuju Muba Maju Lebih Cepat. {Rendi}
