INDODAILY.CO, PALEMBANG — Dalam rangka meningkatkan kompetensi pegawai yang memangku Jabatan Fungsional, Pusat Pelatihan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan.
Melaksanakan kegiatan Uji Kompetensi Manajerial Sosial Kultural (Mansoskul) melalui Kenaikan Jenjang Jabatan dan Perpindahan Dari Jabatan Lain (PDJL) Ke dalam Jabatan Fungsional di Lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan Tahun 2026.
Dalam kesempatan tersebut 8 orang Jabatan Fungsional Tertentu (JFT) Pembimbing Kemasyarakatan Bapas Kelas I Palembang mengikuti kegiatan tersebut dari ruang kerja masing – masing pada Selasa, 30 Juni 2026.
8 orang tersebut adalah Pembimbing Kemasyarakatan Ahli Muda, Darwis, Lydhia Oktarina dan Muhammad Fuadi serta Pembimbing Kemasyarakatan Ahli Pertama, Azharoini Awaliani, Dedi Setiawan, Dewi Ardyani, Hari Cahya Priangga dan Mesayu Siti Hajir.
Uji Kompetensi Manajerial Sosial Kultural (Mansoskul) tahun 2026 berlangsung dalam 2 tahap, yaitu tahap I (satu) pada tanggal 30 Juni 2026 dan tahap 2 (dua) pada tanggal 01 Juli 2026.
Pelaksanaan Uji Kompetensi Mansoskul merupakan kerja sama Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (instansi pembina) dengan Unit Layanan Penilaian Kompetensi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Pajajaran (UNPAD) Bandung melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan.
Uji Kompetensi Manajerial Sosial Kultural (Mansoskul) tahun 2026 dilaksanakan dengan menggunakan metode Mobile Assisted Competency (MACT) menggunakan aplikasi MACT secara virtual daring (Online) dan aplikasi zoom.
Dengan dilaksanakannya Uji Kompetensi Manajerial Sosial Kultural (Mansoskul) tahun 2026 diharapkan dapat meningkatkan kompetensi para pemangku Jabatan Fungsional Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan di bidang Manajerial Sosial Kultural sehingga dapat meningkatkan pelayanan kepada masyarakat serta dapat menjadi sarana pemetaan kompetensi pegawai yang sesuai untuk menempati Jabatan tertentu di Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan sehingga pagawai tersebut dapat memberikan kontribusi yang baik untuk kemajuan instansi.
