Sosialisasi Manajemen Talenta Kemenimipas, Jajaran Lapas Perempuan Palembang Ikuti Rapat secara Virtual

Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Perempuan Kelas IIA Palembang mengikuti kegiatan Sosialisasi Manajemen Talenta di Lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang diselenggarakan secara virtual bertempat di Aula Lapas Perempuan Palembang, Jumat (23/10).

INDODAILY.CO, PALEMBANG, —- Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Perempuan Kelas IIA Palembang mengikuti kegiatan Sosialisasi Manajemen Talenta di Lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang diselenggarakan secara virtual bertempat di Aula Lapas Perempuan Palembang, Jumat (23/10).

Kegiatan yang dipimpin langsung oleh Sekretaris Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, Asep Kurnia, ini diikuti oleh pejabat struktural dan pegawai di lingkungan Lapas Perempuan Palembang guna mendukung terwujudnya tata kelola birokrasi yang profesional, berintegrasi, dan berkualitas melalui penerapan sistem merit dalam aspek manajemen talenta aparatur sipil negara.

Sekretaris Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, Asep Kurnia, dalam arahannya menekankan pentingnya komitmen bersama dalam penataan sumber daya manusia aparatur. “Penerapan sistem merit melalui manajemen talenta merupakan langkah strategis untuk mewujudkan tata kelola birokrasi Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang profesional, berintegritas, serta berbasis pada kompetensi dan kinerja yang berkualitas,” tegas Asep Kurnia.

Sementara itu, Kepala Lapas Perempuan Palembang, Desi Andriyani, turut serta mendampingi jalannya kegiatan tersebut bersama jajaran untuk memastikan seluruh pegawai memahami arah kebijakan baru yang berpedoman pada ketentuan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Dalam kesempatan tersebut, Desi Andriyani menyampaikan dua poin penegasan dan komitmennya:

“Keikutsertaan kami secara virtual di Aula Lapas Perempuan Palembang ini merupakan wujud nyata kesiapan jajaran kami dalam mendukung penuh penataan manajemen talenta aparatur sipil negara yang transparan dan akuntabel di lingkungan instansi,” ujar Desi.

Bacaan Lainnya

“Kami berkomitmen untuk mengimplementasikan seluruh arah kebijakan pimpinan pusat serta memastikan setiap pegawai di Lapas Perempuan Palembang terus meningkatkan kompetensi dan kinerja demi tercapainya target 15 Program Aksi Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan Tahun 2026,” tambah Desi.

Melalui keikutsertaan ini, Lapas Perempuan Palembang terus berkomitmen penuh dalam mendukung implementasi penataan sumber daya manusia yang akuntabel serta sejalan dengan arah kebijakan strategis Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan Tahun 2026.

Pos terkait